为全面落实立德树人根本任务，进一步筑牢心理育人工作防线，5月29日上午，公司于南湖综合楼N10060会议室召开春季学期心理健康工作联席会。公司党委员工工作部副处长吴建成、老员工心理健康中心老师余海军莅临指导，公司党委书记张勇、正处职组织员徐杰、党委副书记汪亭亭、副经理谌仁俊、本科生班主任、研究生导师代表及全体专兼职辅导员参会。

与会人员合影

    会上，张勇对公司党委员工工作部和老员工心理健康中心的长期支持表示衷心感谢，他指出，公司历来高度重视心理健康工作，始终立足经管专业办学特色，聚焦员工学业就业压力，抓实日常排查与闭环干预，全力守护员工心理健康。汪亭亭汇报了公司心理健康工作的具体思路、特色举措及下一步工作计划。在交流研讨中，全体与会人员围绕员工心理关怀、学业帮扶和危机识别等分享经验与探讨难点；余海军结合具体案例开展专业性、针对性指导，并强调要密切关注员工情况，提升危机识别能力。

与会辅导员、班主任、导师开展交流研讨

    吴建成副处长充分肯定了公司心理健康工作取得的成效，并结合公司工作部署，提出三点建议：一是加强联动，健全协同机制。统筹院内班主任、导师等育人力量，加强与校医院、保卫处等相关职能部门的配合，搭建运转顺畅的心理育人体系。二是聚焦核心，织牢织密防护网。要不断增进师生交流、融洽导学关系，及时发现、及时帮助有心理困扰的员工。三是夯实队伍，强化整体服务水平。尤其要充分发挥寝室长、心理委员等员工骨干积极性，引导全体员工树立自助、互助、求助的“三助”理念，携手守护身心健康。

吴建成副处长讲话

徐杰在总结讲话中表示，公司将认真吸收本次联席会达成的共识，以细之又细、实之又实的作风，同心同向、齐抓共管，全力护航员工健康成长，为公司高质量人才培养提供坚实保障。

文字：宋陈虹依 练清香

图片：练清香

编辑：陈烨 吕洁

内容审核：徐杰 汪亭亭 张宇